16241

16.11.2015

ПОВІДОМЛЕННЯ: Алгоритм дій для підприємтсв, що очікують компенсації за виплати мобілізованим в зону АТО співробітникам

РБО доклала зусиль, аби підприємствам було компенсовано понад 1 млрд. грн. (!) за виплати мобілізованим співробітникам (посилання на рекомендації РБО Уряду України: http://bit.ly/1HOyBtR).

У зв’язку з прийняттям Урядом України Постанови №911 від 04 листопада 2015 року, що змінює Постанову КМУ №105 від 04 березня 2015 року, якою встановлено Порядок виплати компенсації підприємствам, чиї співробітники мобілізовані на військову службу або продовжують перебувати там за контрактом звертаємо Вашу увагу на таке:

По-перше, значно розширене коло осіб на яких поширюється дія Постанови.

По-друге, зі змінами дія Постанови також поширюється на громадян України, які починаючи з:

  • 18 березня 2014 р. були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
  • 8 лютого 2015 р. були прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;
  • 11 червня 2015 р. були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом.

По-третє, алгоритм дій щодо отримання компенсацій згідно з Порядком не зазнав значних змін:

  • необхідно заповнити звіти за зразками у додатках до Порядку (назви звітів і заголовки стовпців змінилися);
  • завірити у керівника і головного бухгалтера підприємства (за необхідністю – печаткою підприємства);
  • погодити звіти у відповідного військового комісару (або командиру частини);
  • подати їх структурному підрозділу соціального захисту населення.

Радимо всім підприємствам, які мають заборгованість з боку Державного бюджету України, перевірити наявність документів і оперативно передати їх у відповідні структурні підрозділи органів соціального захисту.

Бажаємо успіхів!

З повагою,

Команда Ради бізнес-омбудсмена

Наступна новина: Статистика скарг станом на 16 листопада 2015