![](https://boi.org.ua/wp-content/themes/boi/img/simple-article-bg.png)
![](https://boi.org.ua/wp-content/themes/boi/img/simple-article-bg.png)
Розвивати потенціал комплаєнсу шляхом регулярного навчання персоналу, що дасть можливість просувати …
Розвивати потенціал комплаєнсу шляхом регулярного навчання персоналу, що дасть можливість просувати та досягати комплаєнсу за допомогою: (і) більш тісного робочого партнерства з бізнесом та (іі) проведення тренінгів для інспекторів з праці з тем, пов’язаних із професійною поведінкою, етикою та навичками спілкування. Такі тренінги повинні бути загальнодоступними (наскільки це можливо) для поширення єдиного розуміння питань. Інформація про них має оприлюднюватися на веб- сайті Держпраці або інших відкритих офіційних джерелах.